|
||||||||
| Leergang Volwaardig Leiderschap | ||||||||
|
Een echt praktijktraject
|
Jezelf ontwikkelen tot een authentiek Volwaardig leider. Het effect onderzoeken van je eigen gedrag en je diepere persoonlijke waarden. Je bewuster worden van je eigen invloed op het creëren en veranderen van de cultuur, de mentaliteit en het gedrag van de mensen in je organisatie. Authentiek leidinggeven vanuit kracht en inzicht in plaats van uit angst. Authentiek omdat een Volwaardig leider zijn commitment in woord en daad laat zien. Werken vanuit wie je al bent als leider en niet vanuit wat je wilt zijn. Met de moed om vanuit je eigen overtuigingen en waarden leiding te geven zonder harnas, zonder facade. Het programma Waarom en wanneer deelnemen? |
|
||||||
| 2010 | strategisch mt | strategisch mt | operationeel mt | operationeel mt | |
| Leiderschaps trajecten |
Volwaardig Leiderschap_16 |
Volwaardig Leiderschap_17 |
|
Leergang |
Leergang |
| T1/Doelendag | 20 mei | 16 september | 1 april | 2 september | |
| T2 | 21 mei | 17 september | 29 april | 30 september | |
| T3 | 18 juni | 15 oktober | 28 mei | 28 oktober | |
| T4 | 3 september | 12 november | 25 juni | 25 november | |
| T5 | 1 oktober | 10 december | 10 september | 16 december | |
| T6 | 29 oktober | 7 januari | 8 oktober | 13 januari | |
| T7 | 19 november | 4 februari | n.v.t. | n.v.t. | |
Overzicht 1-daagse Leiderschapsbijeenkomsten 2010 Trainingslocatie: Hilton Royal Parc in Soestduinen |
|||||
|
|
|
||||
| Sluiten | |||||