Perspectief

schets8witGeen personeelslid is hetzelfde: het uitgebluste werkpaard, het onvermoeide talent, de overambitieuze hardloper, of de ongemotiveerde cynicus. Met Perspectief krijgt u als leidinggevende inzicht in de capaciteiten, de interesses en de persoonlijkheid van uw medewerkers. Uw kandidaat doorloopt een persoonlijk traject bestaande uit, adviesgesprekken en persoonlijke loopbaancoaching. Zo verkrijgt u duidelijkheid over de loopbaanmogelijkheden van uw personeelslid.

Wat biedt perspectief u en uw organisatie?

  • Het geeft inzicht in de loopbaanmogelijkheden van uw medewerkers.
  • U herkent de high-potentials in uw organisatie.
  • U haalt meer rendement uit uw mensen.
  • Het staat borg voor een respectvol afscheid van medewerkers.
  • Perspectief voorkomt uitval en verzuim.
  • Het voorkomt onnodige arbeidsconflicten.

Wat biedt perspectief uw medewerkers?

  • Zij ontdekken hun eigen talenten en gaan die beter benutten.
  • Zij worden pro-actiever en besluitvaardiger.
  • Zij worden ondersteund bij het verwerkingsproces na een onverwachte carrièreswitch.
  • Het helpt hen bij de voorbereiding op een carrièrestap.
  • Het geeft ondersteuning bij terugkeer na ziekte.

Het resultaat?

De juist mensen op de juiste plek en dus meer rendement uit uw personeel.
Uw organisatie in optima forma- het kan, met Perspectief.

Neem contact op

Bel ons op 020 – 672 06 47, of laat ons jou terugbellen.