 |
||
| Ons team | ||
|
Onze trainers en coaches hebben ruim tien jaar ervaring op directie, management en medewerkers niveau in commerciële organisaties. Onze coaches werken volgens de richtlijn van de Ethische Gedragscode (EGC) van de Nederlandse orde van Beroepscoaches (NOBCO).
|
||
Vincent Moonen startte na een carrière als commercieel directeur in de IT in 1996 zijn eigen trainingsbureau in management en communicatietrainingen. In de periode 2001-2005 was hij vervolgens partner binnen de Van der Velde Comtres Groep en directeur van Van der Velde Organisatie en loopbaanadvies. In 2005 heeft hij zich verzelfstandigd; eerst onder de naam Van der Velde | Moonen en in 2007 als bureau Moonen & Partners; advies | training | coaching bij verandering. Vincent is sinds 2003 gecertificeerd facilitator van coachingsmethode The Work van Byron Katie. Hij behaalde in 1997 het NLP Master certificaat en is geregistreerd NOBCO coach en lid van het Ooa en het NCD. Zijn jarenlange ervaring als ondernemer, directeur, manager, executive en mental-coach en trainer maken hem tot een geschikte sparringpartner op directieniveau.
Tessel de Nijs is projecten manager en aanspreekpunt vanuit bureauzijde. U kunt bij haar terecht met vragen over training, coaching en de begeleiding van u en uw mensen. Tessel is afgestudeerd aan de Co-op HEAO Communicatie en begon haar carrière 10 jaar geleden in marketing en salesfuncties in de IT sector. Zij is sinds 2004 gecertificeerd facilitator van coachingsmethode The Work van Byron Katie en sinds 2008 NLP Practitioner. 
Gedreven door de wens om voluit en bewust te leven en ook anderen daarin te inspireren, werkt Natasja Hoex al zo’n 12 jaar als leiderschapstrainer, teambegeleider en coach.
Mr. Drs. Bert Duijnstee is kerndocent van de postacademische opleiding Strategisch Account Management van het ISAM en heeft meer dan 300 ervaren account managers uit alle zakelijke markten effectief opgeleid. Daarnaast verzorgt hij postacademische programma's voor de Technische Universiteit Eindhoven, Business School Nederland en STEM. Tevens is hij commercieel adviseur van diverse ondernemingen. Mr. Drs. Bert Duijnstee heeft in het verleden gefunctioneerd als hoofd marketing van AMEV, account director FHV / BDDO en algemeen directeur BBDO Business Communications. Zijn opleiding betreft notarieel recht (Leiden) en bedrijfskunde (Delft). Voor de klanten van Moonen & Partners verzorgt Bert inspirerende strategiedagen. Thema's als marktpositionering, onderscheidend vermogen en de strategie van veranderen. Het is aan Bert meer dan toe te vertrouwen om directie- en salesteams buiten de bestaande kaders te helpen denken.
Niels Winkel is zelfstandig interim-manager en coach. Hij heeft ruim 12 jaar leidinggevende ervaring in diverse commerciële binnen- en buitendienstfuncties zowel op middel- als seniormanagement niveau. Na afronding van de HEAO is Niels begonnen als commercieel binnendienst medewerker bij De Ster Disposables. In 1994 startte hij bij TeleMedia, waar hij diverse commerciële functies bekleedde. In 1998 leidde hij bij de Gouden Gids in Oostenrijk de nationale salesorganisatie. Terug in Nederland werkte Niels enige tijd als zelfstandig ondernemer toen hij eind 2002 werd gevraagd voor de functie van verkoopdirecteur van de KPN Telefoongids. Hij gaf er succesvol leiding aan 240 mensen tot de Telefoongids in juni 2005 verkocht werd en Niels besloot om tijd te gaan besteden aan de andere leuke dingen in het leven. In zijn rol als manager/(ondernemers)coach/coach on the job haalt Niels de meeste energie uit het gezamenlijk sparren en komen tot oplossingen. Hij schuwt daarbij de harde feiten niet en laat graag zien dat goed people management gekoppeld is aan "lef" om ook de vervelende zaken bespreekbaar te maken en tot een goed einde te brengen. Uiteraard altijd met respect voor de mens achter de collega!
Drs. Nienke Beuwer is executive director van Edelman in Nederland. Ze heeft bijna tien jaar ervaring op het gebied van interne en externe communicatie. Eerst als adviseur en later als director van het Nederlandse corporate team van Edelman, ’s werelds grootste onafhankelijke PR-bureau. Nienke heeft communicatieprojecten geleid voor grote spelers in de technologie, logistiek, industrie en financiële dienstverlening. Nienke houdt zich bezig met intern communicatieadvies en de implementatie van interne communicatieprogramma’s bij veranderingsprocessen. Daarnaast is ze gespecialiseerd in het plannen en uitvoeren van externe communicatieprogramma’s en issuemanagement. In 2006 richtte zij Edelman’s zusterbureau Zeno Group op in Nederland. Nienke begon haar carrière in de reclame en studeerde Politieke Wetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam. Nienke verzorgt de workshop over interne communicatie binnen de Leergang.
Joke Terpsma is sinds 1991 werkzaam als trainer en coach van individuen, teams en managementgroepen binnen organisaties. Gericht op gezondheid van individu en organisatie; gezond in de interactie met zichzelf en de omgeving. Geboeid door het raakvlak van persoonlijke- en organisatiedoelen; menselijk functioneren in een sociale omgeving en het bereiken van gewenste resultaten door soepele en effectieve communicatie. Joke creëert tijdens de coaching een veilige omgeving waarin stevige confrontaties mogelijk zijn. Ze motiveert mensen hun eigen antwoorden te vinden en deze in praktijk te brengen.
Rita Snoek ontwikkelde al in 1988, voordat coaching gemeengoed werd, een leergang Persoonlijk Management Coaching voor coaches en consultants. Zij heeft grote veranderingstrajecten in organisaties begeleid waarin zij individuele coaching, teamcoaching en training op managementniveau deed. Als coach werkt zij met hoog opgeleide professionals, managers en directieleden. Rita focust zich zowel in haar trainingen als in coaching op de inhoud. Daarnaast heeft zij veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers in hun werk en voor het bereiken van gewenste resultaten. Zij stimuleert mensen hun eigen motivatie en vorm te vinden om succesvol te zijn en te blijven!
Drs. Marian Aarden heeft een ruime en brede ervaring als coach, therapeut/ counselor, trainer en organisatie adviseur. Haar belangstelling gaat uit naar de mens in de organisatie. Optimaal functioneren vereist een goede wisselwerking tussen medewerker en organisatie. Marian richt zich in haar werk op het bereiken van een "goede fit" tussen medewerker en organisatie. Dat is haar drive en dat stimuleert en motiveert haar in haar werk. In haar aanpak integreert ze haar kennis van en ervaring in organisaties op het gebied van begeleiding van individuen. Individuele problemen en ontwikkelingsvragen bekijkt zij ook vanuit de organisatie context. Marian werkt vanuit verschillende invalshoeken onder meer Transactionele Analyse, NLP, Oplossingsgerichte therapie en de Cognitieve benadering.
Wim Buschman was vanaf 1986 zelfstandig ondernemer in de financiële dienstensector in verschillende samenwerkingsvormen. Uiteindelijk met meerdere partners en 16 vestigingen over heel Nederland met 160 medewerkers. Hij heeft in deze 15 jaar een brede ervaring opgedaan op het gebied van commercie en management.
Sinds een aantal jaren is Wim inmiddels actief als trainer en coach. Hij verzorgt onder andere managementtrainingen, commerciële trainingen en trainingen klantgericht handelen. In zijn trainingen richt Wim zich op instelling, overtuigingen en gedrag om zodoende de beoogde (cultuur-)veranderingen te realiseren. Wim wil de deelnemers helpen hun talenten te ontwikkelen en hen zodanig inspireren dat zij hun verdere leven de positieve effecten van de training blijven ervaren. Deelnemers vinden hem gedreven, enthousiast, praktisch, confronterend en respectvol.
Isabel Buijel heeft vanwege haar affiniteit met mensen en hun drijfveren in 1998 de loopbaankeuze gemaakt voor de wereld van recruitment en assessment. Gerichte vakopleidingen, waaronder de school voor coaching, hebben haar tot specialist gemaakt in competentieonderzoek, bemiddeling en coaching. Als commercieel consultant werkt zij met talrijke bedrijven samen aan het optimaliseren van de competenties van de medewerkers. Isabel is ervan overtuigd (geraakt) dat echte verandering alleen van binnenuit komt. Inmiddels werkt zij twee jaar op freelance basis als personal coach en brengt zij mensen in beweging. Haar uitgangspunt in de coaching is altijd transparantie, concreetheid, resultaat en gelijkwaardigheid.
Roeland Bemelmans levert met overtuiging resultaat- en praktijkgerichte trainingen, coaching en advies op maat voor ontwikkeling van mensen en organisaties. Hij heeft meer dan 5 jaar full-time trainingservaring bij een groot aantal profit bedrijven. Roelands werkwijze laat zich kenmerken als positief, inspirerend, scherp en betrokken. Altijd op zoek naar versterking van persoonlijke kracht. De deelnemer ervaart het positieve effect van nieuwe inzichten én vaardigheden en creëert daardoor zijn eigen succeservaringen. Zo ontstaat vanzelf de trigger om dit uitgebreide gedragsrepertoire ook zelfstandig in de praktijk te gebruiken. Roeland stelt zich tot doel om door middel van zuivere en to the point feedback het zelfinzicht van de deelnemer te vergroten. Met oprechte betrokkenheid, scherpe analyse en humor leidt ook confronterende feedback tot groei. Opgeleid als ingenieur, met brede werkervaring in marketing en hr in Nederland en Australië, past Roeland een pragmatische kijk toe op inzet en groei van het menselijk potentieel binnen bedrijven. 
Annemarie van der Peet werkt twintig jaar als adviseur, coach en trainer voor middelgrote tot grote ondernemingen. Confronterend, creatief, authentiek, intuïtief, nuchter, respectvol en resultaatgericht zijn de trefwoorden die haar kenmerken. Ze werkt als coach èn teamcoach voor veelal managementteams die beter willen presteren en samenwerken. Belbinfanaat, ze is gecertificeerd Belbin trainer. Annemarie maakt het onbespreekbare bespreekbaar, waardoor er nieuw perspectief ontstaat. Als trainer geeft ze onder meer management-development en consultant-development trainingen. In de rol van adviseur begeleidt Annemarie verandertrajecten, waarbij ze haar focus ook legt op de effecten van de motivatie en emoties van de betrokkenen. De potentie kunnen gebruiken, die in mensen en organisaties intrinsiek aanwezig is, is voor haar een leidend thema.